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                佳兆業集團控股微信公眾號这样一来

                • 如有佳兆業股票、債券投資人相關事宜,請聯系投資者關系部

                  Email:ir@kaisagroup.com

                • 如有招聘相關事宜,請聯系人力資︾源部

                  Email:hr@kaisagroup.com

                • 如有媒體相關事宜█,請聯系♂傳媒部

                  Email:jtprir@kaisagroup.com

                • 如有廉政舉報相關事宜,請聯系審計監察部

                  Email:audit@kaisagroup.com

                • 如有投資合作相關事宜,請聯系投战斗耗掉了他不少資部

                  Email:tzms@kaisagroup.com

                • 如有投訴∩建議,請聯系』全國服務監督熱線

                  Tel:4001881638

                  Email: kf@kaisagroup.com

                • 佳兆業集團總部

                  香港皇後大道中99號中環中心30樓

                  深圳市羅湖區人民南路嘉裏中心33樓

                  北京市朝陽區建國路86號佳兆業廣場北塔38樓

                佳兆業集團審計監察部舉報聯系方式

                電話:15989861638

                QQ:2163889174

                郵箱:audit@kaisagroup.com

                人才發展

                佳兆業一直視人才為公司發展的寶貴財富,廣泛吸收心懷夢想並不斷為之拼搏踐行的各類專業人才,為他們提供寬廣的職業發展平臺、貫穿職業生涯的培訓機會,以及具有競爭力的薪資福利和健康多彩的業余生活。

                佳兆業」學院

                佳兆【業十分重視員工培訓,期望通過培訓滿足集團當前和未來發展需要,同時】沈澱傳播現有經驗與技能,讓員工能從培訓中受益。 為此,2009年集團成立了佳兆業〓學院,專項統籌並實施集團人才培養,建設人才培養基地,提升員工素質能力,實現員工與公司的共同發展。

                專業講師隊伍

                內外部專家講☉師提供各類專業技能、企業文化、領導力方面的培訓

                四級人才培養體系

                新佳族培養體系、潛力人才培養體系、精英人卐才培養體系、傑出高管培養體系,覆蓋職業生涯各個階ξ 段

                定期培訓項目、跨專業/領域

                輪崗、標桿企業考→察交流、將帥訓○練營↘、總裁訓練營、國內外知名高校深造進↙修

                雲學院

                案例庫、工具書、制度流程體系╲、培訓教材、視頻、微課程及其他資源共↓享

                IDP(個人發展計劃)

                根據公司及個人的發展需求、“量體裁衣”式的定制個性化的個人發展機會

                導師教練制

                一對一導堂兄——唐宇師制,全程負責↓應屆生培養期的職業發展,資深業務專家擔任教練,快速提■高應屆生專業水平

                新佳族培訓虽然卑鄙无耻了点

                大學生入職後三年將由集團人力資源職能部門統一安排培訓、輪崗。根據入職時間,分為∏三個階段,分別是:啟航行動(第一年)、遠航行動(第二年)和領航行眼看着激光就要射到動(第三年)。

                潛力人員培∴訓

                針對集團範圍內※經選拔確定的潛力人員開展。主要目的是建立潛ぷ力人員的管理意識,掌握意思基本管理技能,提升其高效完成工作、自我管理及團隊管理能力,為晉升晚点再来看你们中層管理職位做準備。潛力人才培訓根據參訓學員職級細分為:高潛人才(主任級)和新經理(經理級)人才。

                精英人員培訓

                針對每年列入集團精英人員名單中的人員,培養其全局觀念,提升領導ζ力,系統掌握管理理念與方法。

                傑出管理層培訓

                提高公司高層管理人員的企業建設與發展能力,提升戰略管控问题能力。主要培訓課程包括團隊領導力、教練技術、集團戰♀略與管控、精細化管指腹为婚我也很是后悔理等。傑出高管培訓根據學員職級,分為:攀峰行動、巔峰行動和越峰行動。

                除了四級人才培養體系以外,公司還為員工提供專業認證類培訓與通用技能類培訓。通過完善的培訓,幫助員工不斷進行自我提升,實現與企業的共同成長。