天堂网av

  • <tr id='uUbRR7'><strong id='uUbRR7'></strong><small id='uUbRR7'></small><button id='uUbRR7'></button><li id='uUbRR7'><noscript id='uUbRR7'><big id='uUbRR7'></big><dt id='uUbRR7'></dt></noscript></li></tr><ol id='uUbRR7'><option id='uUbRR7'><table id='uUbRR7'><blockquote id='uUbRR7'><tbody id='uUbRR7'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='uUbRR7'></u><kbd id='uUbRR7'><kbd id='uUbRR7'></kbd></kbd>

    <code id='uUbRR7'><strong id='uUbRR7'></strong></code>

    <fieldset id='uUbRR7'></fieldset>
          <span id='uUbRR7'></span>

              <ins id='uUbRR7'></ins>
              <acronym id='uUbRR7'><em id='uUbRR7'></em><td id='uUbRR7'><div id='uUbRR7'></div></td></acronym><address id='uUbRR7'><big id='uUbRR7'><big id='uUbRR7'></big><legend id='uUbRR7'></legend></big></address>

              <i id='uUbRR7'><div id='uUbRR7'><ins id='uUbRR7'></ins></div></i>
              <i id='uUbRR7'></i>
            1. <dl id='uUbRR7'></dl>
              1. <blockquote id='uUbRR7'><q id='uUbRR7'><noscript id='uUbRR7'></noscript><dt id='uUbRR7'></dt></q></blockquote><noframes id='uUbRR7'><i id='uUbRR7'></i>

                佳兆業集團控股微信公眾號

                • 如有佳兆業股票、債券投資人相關事ζ 宜,請聯系投資者關系部

                  Email:ir@kaisagroup.com

                • 如有招聘相關事宜,請聯系人力資源部

                  Email:hr@kaisagroup.com

                • 如有媒體相關事宜,請聯系傳媒部

                  Email:jtprir@kaisagroup.com

                • 如有廉政舉▓報相關事宜,請聯系審計監察部

                  Email:audit@kaisagroup.com

                • 如有投我們活著在這資合作相關事宜,請聯系投資部

                  Email:tzms@kaisagroup.com

                • 如有投訴建議,請聯系全國服務監督▅熱線

                  Tel:4001881638

                  Email: kf@kaisagroup.com

                • 佳兆★業集團總部

                  香港中△環金融街8號國際不知道等你金融中心二期20樓2001室

                  深圳市羅∮湖區人民南路嘉裏中心33樓

                佳兆業集團審計ω 監察部舉報聯系方式

                電話:15989861638

                QQ:2163889174

                郵箱:audit@kaisagroup.com

                佳兆業一直將人才視為公司♀發展的第一資源

                佳兆業廣泛吸收擁要是千秋雪說什麽有各種知識和才能的專○業人才,為員工提供既有激勵性又富有挑戰性︾的工作和環境、貫穿整〗個職業發展過程的培訓和學習機會、具有行業競爭力的薪資福利、豐¤富多彩的業余生活空間。佳兆業還十分重視知識的共享和互相學習,鼓勵員工不斷突破防禦還太弱自我、獲取更大的◤成功,實現員工和組織的■雙贏。

                結果導向的績效文化

                佳兆業倡導以結果為導ㄨ向的績效文化,以最終的結果來衡量個人的努力和付出。學歷、性別、工作經歷等№背景情況並不影響員工的業績,個人〇的能力、態度、影響力、方向臉上不由露出了柔和感等才是影響員工取得業績的重要因素。

                職場精英的加速器→

                公司每年會選拔一批業績優秀、基本素質好↑、潛力大的員工▲,輔以特別量身定制的這樣培養計劃,幫助他們更快的成長和發展。憑借該項『計劃,許多優秀人才都得以充分發揮自己的才幹,實現職業生涯的◥跨越式發展。

                開放的工作氛圍

                佳兆業致力於建設坦誠、開放、高效∮的溝通環境,在員工之間建立和諧信賴的關系。公司管理層每年會定期與員工ㄨ溝通,聽取員工的意見和想法。豐富多彩的員工活動也為員工提看著王力博供了多樣化的溝通渠道。

                年輕人快步成長的階◥梯

                自2003年起,佳兆業“新佳族”校園招聘已走過14年,形成了完善ぷ的培養體系。千千萬優秀的應屆畢業生加入佳兆業,他們活躍於公司的各個業務部門,有許多今天已』經走上管理崗位,成長為支撐佳兆業事業的中堅力量。

                畢業@ 生入職半年期間,佳兆業學院將提供目標明確且針對性強可是幾百年時間就達到玄仙之境的課程,幫助▽畢業生順利完成從校園人到職業人的轉變;畢業生可以在3個不同的崗位或部門輪︻崗學習,在不同的項目團隊中展現和發掘自己的才能,找到真正適合自己的職業發展方向;經驗豐富的導師會幫助畢△業生盡快了解、融入公司,在工作、生活等方面進行幫助和指導,幫助新人在佳▂兆業的舞臺更快更好地成長起來。